一、結(jié)構(gòu)要求和影響

　　技術(shù)改造對(duì)于企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)的要求和影響，可以概括為：技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)向高技能、高協(xié)作、高市場(chǎng)的方向發(fā)展，以適應(yīng)和推動(dòng)技術(shù)改造的進(jìn)程，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　1. 技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)適應(yīng)新的技術(shù)水平和生產(chǎn)方式，提高技術(shù)含量和技能水平。技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)中增加高技能、高素質(zhì)、高效率的人力資源，減少低技能、低素質(zhì)、低效率的人力資源，提高人力資源的整體質(zhì)量和效益。

　　2. 技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)適應(yīng)新的組織形式和管理模式，提高協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)中增加跨部門、跨領(lǐng)域、跨層級(jí)的人力資源，減少單一、孤立、僵化的人力資源，提高人力資源的整體協(xié)作能力和創(chuàng)新能力。

　　3. 技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)適應(yīng)新的市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，提高市場(chǎng)敏感度和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源結(jié)構(gòu)中增加市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、品牌建設(shè)、危機(jī)應(yīng)對(duì)等方面的人力資源，減少與市場(chǎng)脫節(jié)、缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、缺乏服務(wù)意識(shí)等方面的人力資源，提高人力資源的整體市場(chǎng)敏感度和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　二、素質(zhì)的要求和影響

　　技術(shù)改造對(duì)于企業(yè)的人力資源素質(zhì)的要求和影響，可以概括為：技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源素質(zhì)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、責(zé)任感，以適應(yīng)和推動(dòng)技術(shù)改造的進(jìn)程，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　三、管理的要求和影響

　　技術(shù)改造對(duì)于企業(yè)的人力資源管理的要求和影響，可以概括為：技術(shù)改造要求企業(yè)的人力資源管理更加注重人力資源的開發(fā)、激勵(lì)、配置，以適應(yīng)和推動(dòng)技術(shù)改造的進(jìn)程，提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
 

　　科泰集團(tuán)(http://www.qqqqq9.com/)成立14年來，致力于提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、名優(yōu)高新技術(shù)產(chǎn)品認(rèn)定、省市工程中心認(rèn)定、省市企業(yè)技術(shù)中心認(rèn)定、省市工業(yè)設(shè)計(jì)中心認(rèn)定、省市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室認(rèn)定、專精特新中小企業(yè)、專精特新“小巨人”、專利軟著申請(qǐng)、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、兩化融合貫標(biāo)認(rèn)證、科技型中小企業(yè)評(píng)價(jià)入庫(kù)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、專利獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、科技成果轉(zhuǎn)化等服務(wù)。關(guān)注【科小泰】公眾號(hào)，及時(shí)獲取最新科技項(xiàng)目資訊!